RESPONSABILITÉ D’ENTREPRISE ET IMPACT
Créer, c’est donner naissance à quelque chose d’unique qui saura inspirer, jusqu’aux générations futures.
Guidés par la volonté de faire évoluer notre industrie, nous structurons depuis toujours des pratiques responsables, bienveillantes et inclusives pour l’ensemble de nos parties prenantes : nos équipes, notre clientèle, nos partenaires et la collectivité.
Nos ENGAGEMENTS
Notre entreprise fait partie d’un mouvement mondial qui œuvre au service des humains et du vivant.
L’obtention de la certification B Corp™ (Certified B Corporation™) s’est imposée comme une suite naturelle. Les B Corp sont des entreprises qui répondent à des standards exigeants et vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité.
Cette démarche vient valider la rigueur de nos processus, consolider nos meilleures pratiques et réaffirmer le choix d’un modèle d’affaires éthique et transparent.
Comme l’ensemble de la communauté, nous adhérons pleinement à la Déclaration d’interdépendance B Corp
- Être le changement : Incarner au quotidien les valeurs que nous souhaitons voir émerger dans le monde.
- Valoriser l’humain et l’environnement : Agir avec la certitude que les personnes et les lieux comptent réellement.
- Viser un impact positif : Mettre nos produits, nos pratiques et nos profits au service du bien commun.
- Agir avec conscience : Assumer notre responsabilité collective envers les générations futures.
ENVIRONNEMENT
Chez Colpron, la responsabilité environnementale est un aspect important tant dans la gestion de l’entreprise, les processus de création et de production, les solutions offertes aux clients que dans nos habitudes de vie quotidienne au travail.
Quelques actions concrètes
Dans la cuisine gérée par les employés, nous encourageons l’utilisation de matériel réutilisable. Du chiffon de coton au bac de compostage, nous n’utilisons presque aucun contenant ou linge à usage unique dans nos bureaux.
Outre les activités régulières de recyclage, de réutilisation, de récupération et d’économie de ressources, lorsqu’applicables, nous suggérons systématiquement à nos clients des solutions permettant de contribuer à une meilleure gestion environnementale : l’utilisation de papier et de matériaux recyclés, de certification FSC, d’encres non polluantes pour nos cours d’eau et d’emballages réduits.
Les modes de transport actif et collectif sont encouragés et facilités par Colpron, dont le bureau est accessible par transport en commun et par les pistes cyclables à proximité. Les employés ont aussi accès à une douche à l’intérieur des bureaux pour pouvoir se rafraîchir s’ils ont eu chaud lors de leurs déplacements actifs ou après leurs activités sportives à l’extérieur.
SOCIAL
La responsabilité sociale signifie notamment de promouvoir l’amélioration de différents secteurs, dont les relations basées sur le respect mutuel avec nos clients et nos fournisseurs. Aussi, pour favoriser un environnement et un équilibre de travail sain pour nos employés, nous investissons en eux, que ce soit sous forme d’éducation, de formation ou de transfert des connaissances. Nous les motivons et les encourageons à réaliser leur plein potentiel et à aller jusqu’au bout de leur personnalité et de leur créativité. Des ateliers collectifs sur le bien-être physique et mental sont régulièrement organisés.
Nous encourageons l’entrepreneuriat féminin pour favoriser l’égalité des sexes et autonomiser les femmes et les filles dans leur vie personnelle et professionnelle. De plus, notre équipe est composée de professionnelles féminines à plus de 50 %.
Plusieurs employés ont suivi une formation en accessibilité Web, ce qui nous permet d'offrir à nos clients la production de documents ou de sites Internet qui répondent aux normes gouvernementales en accessibilité Web. Ces pratiques inclusives permettent aux personnes malvoyantes d’accéder aux contenus en ligne et de les utiliser plus efficacement.
GOUVERNANCE
Du point de vue entrepreneurial, l’importance accordée à une conduite éthique des affaires est cruciale et fondamentale. Conscients de notre profonde implication au sein des stratégies d’entreprise de nos clients, nous nous imposons une ligne de conduite d’un professionnalisme impeccable. Dans le cadre de notre processus normal d’affaires, les effets d’une telle conduite se concrétisent en une politique de confidentialité et de transparence complète auprès de nos parties prenantes. Il en découle une capacité à développer des relations à long terme solides avec nos clients, à conserver un faible taux de roulement parmi nos employés et à entretenir un lien de confiance avec nos fournisseurs.
Nous avons mis en place des pratiques d’affaires équitables et éthiques. Nous partageons les résultats financiers avec nos employés et nous portons une attention particulière à notre système de rémunération et de bonification pour qu’il soit équitable.
De plus, nous évaluons constamment les risques liés à la cybersécurité et nous restons à l’affût des bonnes pratiques pour protéger les données confidentielles qui nous sont confiées. Nous intégrons à nos processus une vigie rigoureuse des communications numériques.